Episodencover mit Georg und Sören

#31 KMU und Familienunternehmen mit Sören Kiefer: Erfolgsfaktor Unternehmenskultur

Erfahrt, wie man eine anwenderorientierte Unternehmenskultur schaffen kann und welche Rolle Familieneigentum und Hierarchien dabei spielen. Sören zeigt uns, dass KMUs innovative Vorreiter sind und wie man die Potenziale der Mitarbeiter in kleinen und mittelständischen Unternehmen optimal fördert.

Über Sören Kiefer

In dieser Folge des CULTiTALK dürfen wir Sören Kiefer als Gast begrüßen. Sören ist Kommunikationswissenschaftler und Leiter der Verbundgruppenakademie und der internen Personalentwicklung bei der Einkaufsbüro Deutscher Eisenhändler GmbH.

Über die Episode

In dieser Folge des CULTiTALK sprechen Georg Wolfgang und Sören Kiefer über die bedeutende Rolle von kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) in Deutschland. Sören Kiefer, ein 35-jähriger Kommunikationswissenschaftler, der für das Unternehmen Einkaufsbüro Deutscher Eisenhändler GmbH (EDE) in Wuppertal arbeitet, erklärt, dass KMUs nicht nur wichtige Arbeitgeber sind, sondern auch Vorreiter in Sachen Innovation und Digitalisierung.

Kiefer betont, dass KMUs oft unterschätzt werden und mit veralteten Stereotypen wie „verstaubt“ oder „old school“ konfrontiert sind. Tatsächlich repräsentieren sie jedoch eine große Bandbreite an spannenden und innovativen Unternehmen, die jedoch oft nicht ausreichend bekannt sind. KMUs können attraktive Karrierechancen bieten und haben eine einzigartige Unternehmenskultur, die oft von Werten wie Gemeinschaft, Verantwortungsübernahme und sozialer Verantwortung geprägt ist.

Georg und Sören diskutieren auch die Bedeutung von Familienunternehmen und ihrer Kultur. Inhaber- und familiengeführte Unternehmen haben oft eine etablierte Unternehmenskultur und ein starkes Familiengefühl, das zu langfristigem Erfolg und Bestehen führt. Allerdings besteht die Herausforderung darin, dass Unternehmen, die sich als „Familie“ ausgeben, oft kontrovers betrachtet werden. Dennoch schätzen viele Mitarbeiter die familiäre Atmosphäre und den persönlichen Austausch in KMUs.

Es wird auch über die Bedeutung einer offenen und transparenten Unternehmenskultur gesprochen. Georg und Sören betonen, dass es wichtig ist, dass Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse einbezogen werden und dass Kommunikation auf Augenhöhe stattfindet. In KMUs haben Mitarbeiter oft die Möglichkeit, direkten Einfluss auf Projekte zu nehmen und ihren Wertbeitrag zu zeigen.

Schließlich erwähnen Georg und Sören die Bedeutung von Vielfalt in Unternehmen. Diverse Teams sind nachweislich innovativer und produktiver, da unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe zu neuen Ideen führen. KMUs sollten daher auf eine Kultur setzen, die die Potenziale und Talente aller Mitarbeiter entfaltet und individuelle Lösungen bietet.

Insgesamt geben Georg Wolfgang und Sören Kiefer einen interessanten Einblick in die Welt der KMUs und betonen deren große Bedeutung für die deutsche Wirtschaft. Diese Folge vom CULTiTALK lädt dazu ein, die Vielfalt und Innovationskraft von KMUs besser zu verstehen und ihre oft unterschätzten Stärken zu würdigen.

Alle Links zu Sören Kiefer:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-s%C3%B6ren-kiefer-04918b1b6/

Unternehmen: https://www.ede.de/startseite.html