#104 Veränderung gestalten mit Kerstin Schmitt: Rollen und Realitäten von Diversity-ManagerInnen
In dieser Episode des CULTiTALK diskutieren Georg Wolfgang und Kerstin Schmitt die Rolle von Diversity-ManagerInnen und betonen die Notwendigkeit struktureller und kultureller Veränderungen für eine inklusive und gerechte Wissenschaft und Arbeitswelt. Kerstin spricht über ihre Projekte und die Bedeutung von intersektionalen Ansätzen, während Georg die Herausforderungen und Potenziale der Diversitätsarbeit hervorhebt.
#102 Veränderung und Verbindlichkeit mit Franziska Nitsche: Strategien für eine inklusive Kulturentwicklung
In dieser Episode beim CULTiTALK diskutieren Georg Wolfgang und Franziska Nitsche die Herausforderungen und Chancen von Diversity- und Inklusionsmaßnahmen in Unternehmen, insbesondere die Rolle von Widerstand und der Schaffung eines sicheren Raums für diverse Stimmen. Zudem betonen sie die Notwendigkeit einer kontinuierlichen kulturellen Entwicklung und einer differenzierten Messung von Veränderungsprozessen, um langfristigen Erfolg sicherzustellen.
#101 Empathie mit Mi Chang: Tiefgreifende Aspekte der Diversität im Recruiting
In der neuesten Folge des CULTiTALK diskutieren Georg Wolfgang und Mi Chang die Bedeutung von Diversity und Inklusion im Bereich des Recruitings und der Gesellschaft. Mi Chang teilt ihre persönlichen Erfahrungen als Senior Recruiterin bei TÜV Süd und spricht über die Herausforderungen und Vorteile, die Vielfalt in Unternehmen einzubringen.
#100 Soziale Verantwortung der Medien mit Sophie Rymarczyk: Einblicke in die Transformation von RTL
In dieser Episode beim CULTiTALK spricht Georg Wolfgang mit Sophie Rymarczyk über die Bedeutung von Vielfalt und Authentizität in den Medien, das crossmediale Denken bei RTL und die Herausforderungen und Chancen, die damit einhergehen. Sie betonen beide die Verantwortung der Medien, sensible Themen ausgewogen zu behandeln, und diskutieren die notwendige Weiterentwicklung der Medienlandschaft hin zu mehr Inklusion und Diversität.
#99 Privilegien mit Stefan Fritz: Vielfalt und soziale Herkunft im Fokus
In der Episode beim CULTiTALK betonen Stefan Fritz und Georg Wolfgang die Bedeutung von sozialer Herkunft und praktischer Erfahrung für den Berufseinstieg sowie den umfassenden Einsatz für Diversität und Gleichberechtigung in Unternehmen und Gesellschaft. Sie diskutieren über die Schwierigkeiten und Herausforderungen von marginalisierten Gruppen, den fortdauernden Kampf gegen Diskriminierung und die Notwendigkeit kulturellen Wandels.
#98 Sensibilität mit Lisa Thea Steiner: Von Trauerbegleitung zu Gleichstellungsarbeit
In dieser Episode beim CULTiTALK spricht Georg Wolfgang mit Lisa Thea Steiner, der Gleichstellungs- und Diversitätsbeauftragten der Sächsischen Aufbaubank, über ihren beruflichen Werdegang sowie ihre Erfahrungen als Trauerbegleiterin. Sie beleuchten die Bedeutung von Diversität und Gleichstellung in Unternehmen und diskutieren die Herausforderungen im Umgang mit Trauer, familiären Rollenbildern und altersbedingter Vielfalt am Arbeitsplatz.
#97 Leistung und Menschlichkeit mit Knut Bäcker: Der Weg zu ganzheitlicher Performance-Kultur
In dieser Folge beim CULTiTALK diskutieren Georg Wolfgang und Knut Bäcker die Bedeutung von Offenheit, Verletzlichkeit und Lernbereitschaft in der Unternehmenskultur sowie die Notwendigkeit einer ganzheitlichen Betrachtung von Leistung und Potenzial. Sie betonen die Rolle der Führungskräfteentwicklung, die Selbstwirksamkeit der Mitarbeiter und die Herausforderung einer konstruktiven Feedbackkultur in Unternehmen.
#96 Enfluencer: Die Learning Journey bei EWE
In dieser Episode beim CULTiTALK spricht Georg Wolfgang mit Eva-Maria Müller über das innovative „Enfluencer Learning Journey“ Programm bei der EWE, das mit einer offenen Bewerbungsstruktur auf persönliche Entwicklung und unternehmerischen Kulturwandel abzielt. Eva-Maria betont die Wichtigkeit von Selbstorganisation, Verantwortungsübernahme und die Unterstützung durch Führungskräfte, um die Mitarbeitenden nachhaltig zu fördern und zu inspirieren.
#95 Kommunikation mit Nikolaj Schelling: Recruiting, Führung und die Macht der Wertschätzung
In dieser Folge beim CULTiTALK diskutieren Georg Wolfgang und Nikolaj Schelling über die Rolle von Diversity und Kommunikation in Unternehmen und wie LinkedIn als Plattform für Corporate-Influencer-Programme genutzt werden kann, um authentische Inhalte zu teilen. Sie betonen die Bedeutung einer offenen Unternehmenskultur, respektvollen Umgangs und flexibler Kommunikationswege für die Zufriedenheit und das Engagement der Mitarbeiter.
#94 Starkes Team mit Alexander Kuttig und Sebastian Brunner: TeamFit und die Zukunft der Gesundheitsförderung
In dieser Episode beim CULTiTALK sprechen Georg Wolfgang, Alexander Kuttig und Sebastian Brunner über die Entwicklung ihrer App TeamFit von einem B2C-Produkt zu einer B2B-Lösung, die auf betriebliche Gesundheitsförderung und Teambuilding abzielt. Sie betonen die Bedeutung von Vertrauensaufbau, Prävention und individuellen Ansätzen zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden in Unternehmen, um langfristigen Erfolg sicherzustellen.
