Über Resul Mansouri
Resul ist Personal- und Organisationsentwickler mit Leib & Seele.
In seinen 18 Monaten als Projektmanager in der Organisationsentwicklung der PSD Bank Nürnberg durfte er diverse Change-Projekte erfolgreich leiten und zum Abschluss bringen. Darunter fallen u.a. die Implementierung eines neuen Workflowmanagementssystems, die Einführung eines Wissensmanagements, die Neuentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Weiterhin liegen ihm alle Themen rund um Kultur und Kulturentwicklung sehr am Herzen, weshalb er intensiv an der Optimierung des Onboardingprozesses und der Etablierung eines neuen Patensystem im Haus mitgewirkt hat.
Auch die Themen Nachhaltigkeit und Werte liegen Resul sehr am Herzen, weshalb er sich dafür einsetzt und auch als Wertebotschafter in der Bank agiert.
Seit Juni diesen Jahres hat er die Leitung der Ausbildung und des Recruitings übernommen und treibt in dieser Position noch stärker die Personalentwicklung (v.a. junger Menschen) im Haus.
Über die Episode
In dieser Folge des CULTiTALK begrüßt Georg Wolfgang den Gast Resul Mansouri, der seine Leidenschaft für Personal- und Organisationsentwicklung teilt. Resul betont die Bedeutung von Kultur und Mitarbeiterbindung und berichtet von seinen Erfahrungen in verschiedenen Unternehmen und Größen, die es ihm ermöglichen, strategisch HR zu gestalten. Die Diskussion dreht sich um einen Werteprozess, New Work und die besonderen Herausforderungen einer Genossenschaftsbank, wobei Resul auch auf seinen persönlichen Banker-Hintergrund eingeht, bevor er in die Personalentwicklung wechselte.
Resul spricht über die einzigartigen Ansätze der Genossenschaftsbank in Bezug auf kulturelle Integration, die Betreuung im Bereich Recruiting und die Schaffung eines familiären Miteinanders. Die Bedeutung der Stärkenorientierung und Potenzialentwicklung in Teams wird ebenso diskutiert wie die Integration von Werten in Entscheidungsgremien und den Arbeitsalltag.
Resul erläutert den zweijährigen Prozess zur Entwicklung von Grundwerten, in dem über 400 Werte definiert und diskutiert wurden. Die Bedeutung des langen Atems und des kontinuierlichen Nachhaltens der Grundwerte sowie die Implementierung von New Work Ansätzen wie OKRs werden ebenfalls beleuchtet.
Auch Storytelling, die Transparenz und Skepsis in Veränderungsprozessen, sowie die Bedeutung von Humor und Spaß im Arbeitsumfeld finden in dieser Folge des CULTiTALK Erwähnung. Insgesamt bietet die Episode Einblicke in die Herausforderungen und Erfolge bei der Umsetzung von Werten und New Work Ansätzen in einer Genossenschaftsbank, ergänzt durch die persönlichen Erfahrungen und Expertise von Resul Mansouri.
Wenn du mehr über die Episode erfahren möchtest, höre dir den gesamten Podcast an, um tiefer in die Diskussion einzutauchen und wertvolle Einblicke von Resul Mansouri zu erhalten.
Alle Links zu Resul Mansouri:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/resul-mansouri/
Unternehmen: https://www.psd-nuernberg.de/ueber-uns/grundwerte.html
