Episodencover mit Georg und Anette

#39 Stressbewältigung mit Anette Cezanne: Auf dem Weg zu einer gesunden Unternehmenskultur

In einer packenden Diskussion sprechen Anette und Georg über die Tendenz, in vielen Kulturen keine Verantwortung übernehmen zu wollen. Sie beleuchten die Vielschichtigkeit von Stress in unserer Gesellschaft und fragen sich, warum Unternehmen eine Kultur schaffen sollten, die über betriebliches Gesundheitsmanagement hinausgeht und wie sie sich positiv auf die Gesellschaft auswirken kann.

Über Anette Cezanne

Anette ist eine äußerst erfahrene Führungskraft im Bereich Personal- und Talentmanagement mit nachweislicher Erfolgsbilanz beim Aufbau der Funktion von Grund auf. Sie ist eine einfühlsame, innovative Führungspersönlichkeit, die in der Lage ist, mit Menschen jeden Alters und Hintergrunds effektiv zu kommunizieren.

Über die Episode

In dieser Folge des CULTiTALK thematisieren der Moderator Georg Wolfgang und die renommierte HR-Expertin Anette Cezanne die steigende Belastung durch Stress in der Gesellschaft. Anette betont die Verantwortung von Unternehmen, ihre Mitarbeiter nicht zusätzlichem Stress auszusetzen und eine gute Kommunikation zu fördern. Sie diskutieren auch die Tendenz, in vielen Kulturen keine Verantwortung übernehmen zu wollen.

Ein zentrales Thema der Episode ist der Stress und die Vielschichtigkeit der Belastungen in unserer Gesellschaft. Anette erklärt, dass wir seit Jahrzehnten in einer zahlenorientierten kapitalistischen Gesellschaft leben, in der alles gemessen und in Geld ausgedrückt wird. Sie betont die Notwendigkeit, das Gesundheitsargument nicht nur aus ökonomischer Sicht zu betrachten, sondern als Selbstverständlichkeit.

Georg erkennt an, dass Konflikte und Schuldfragen in vielen Unternehmen und in der Politik alltäglich sind. Anette rechnet nicht damit, dass diese Probleme schnell gelöst werden können. Sie bringen auch den kulturellen Aspekt ins Spiel und sprechen über die Bedeutung von Titeln in Deutschland und Frankreich. Sie betonen, dass Titel und äußere Klarheit zu oberflächlichen Beziehungen führen können.

Weitere Themen sind die gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen, die Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur und die Rolle von HR. Anette betont, dass Unternehmen sich gemeinwohlorientiert ausrichten und einen gesellschaftlichen Mehrwert schaffen sollten, anstatt sich ausschließlich auf finanziellen Erfolg zu konzentrieren.

Die Episode endet mit dem Fazit, dass die Entwicklung einer Unternehmenskultur eine langfristige Reise ist, die Geduld und Engagement erfordert. 

 

Alle Links zu Anette Cezanne:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/anette-cezanne-68a0895/