Episodencover mit Georg und Gesa

#47 Gender Equality und Unternehmenskultur mit Gesa Bürger: Arbeitsorganisation und Gleichberechtigung im Fokus

In dieser Episode beim CULTiTALK diskutieren Gastgeber Georg Wolfgang und Gesa Bürger die Bedeutung von Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion in Unternehmen. Sie betonen die Wichtigkeit individueller Anpassungen, räumlicher und kultureller Unterschiede sowie die langfristige Nachhaltigkeit von Maßnahmen zur Förderung von Diversität und Gleichberechtigung.

Über Gesa Bürger

Seit Oktober 2021 setzt das „Zuckerguss – Mädchen“ als Lead Employee Engagement & Diversity den Anspruch eine inklusive Arbeitswelt zu gestalten beim Münchener Luxus-online Händler MyTheresa in die Realität um.

Über die Episode

In dieser Episode des CULTiTALK begrüßt Host Georg Wolfgang die talentierte und inspirierende Gesa Bürger, Lead Employee Engagement & Diversity bei MyTheresa. Die beiden diskutieren leidenschaftlich über die Bedeutung von Diversität, Equity, Inclusion und Belonging in Unternehmen. Gesa betont die Wichtigkeit der Grundhaltung bei Interventionen sowie die Anpassung an individuelle Bedürfnisse, insbesondere im Bereich Gender Equality. Sie illustriert dies anhand von Beispielen aus ihrem vielschichtigen beruflichen Hintergrund in verschiedenen Branchen.

Die faszinierende Diskussion beleuchtet die kulturellen und räumlichen Unterschiede innerhalb eines Unternehmens und die Herausforderungen bei der Anpassung von Kampagnen. Georg teilt seine persönlichen Erfahrungen und reflektiert über die Bedeutung von psychologischer Sicherheit und Zugehörigkeit in Unternehmen.

Die Gesprächspartner tauschen sich auch über die Herausforderungen bei der Implementierung von Diversity-Maßnahmen und die Nachhaltigkeit solcher Initiativen aus. Sie erwähnen die „Cultural Kitchen“ Initiative und betonen die langfristige Wirkung, die solche Maßnahmen haben sollen.

Ein weiterer bemerkenswerter Teil der Diskussion befasst sich mit der unterschiedlichen Wahrnehmung und Verwaltung von Zeit in verschiedenen Arbeitsumgebungen sowie mit gesellschaftlichen Einflüssen auf Geschlechterrollen.

Georg und Gesa verabschieden sich freundlich und bestätigen ihre Zuversicht in die Schaffung eines Umfelds, in dem jeder sich entfalten kann. Der Hörer wird angeregt, über die Bedeutung von Diversität und Inklusion in der Arbeitswelt nachzudenken und die Vielfalt als eine Stärke zu begreifen.

Die Episode endet mit einem Ausblick auf ein potentielles Spin-Off zum Thema Diversity, Equity, Inclusion und Belonging, das von Host Georg Wolfgang und potenziell von Gesa Bürger geleitet wird.

 

Alle Links zu Gesa Bürger:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gesa-b%C3%BCrger-155741178/

Unternehmen: https://www.mytheresa.com/de