Über Sandra Cameron
Sandra Cameron ist als Executive Coach und Partner bei Bossert Associates sowie als Branding Consultant im Bereich Executive Branding tätig. Sie ist auf die Entwicklung von Führungskräften, Teamentwicklung und Coaching spezialisiert und arbeitet hauptsächlich in einem internationalen Kontext. Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in der Automobil- und Bildverarbeitungsindustrie sowie in verschiedenen globalen Führungspositionen, einschließlich einer Vorstandsrolle, verfügt sie über umfassende Expertise in der Leitung globaler Teams und der Durchführung großer Transformationsprojekte. Geprägt durch ihre beruflichen Erfahrungen in Spanien und den USA, lebt sie nun in Frankfurt am Main mit ihrer Familie.
Über die Episode
In dieser inspirierenden Folge vom CULTiTALK ist Host Georg Wolfgang im Gespräch mit der erfahrenen Führungskraft und Unternehmerin Sandra Cameron. Die Diskussion dreht sich um die Herausforderungen von Frauen in Führungspositionen, die Bedeutung von Diversität und Inklusion sowie die Notwendigkeit von Role Models und Unterstützung für qualifizierte Frauen. Georg betont dabei auch Privilegien und die Möglichkeit, in seiner Position etwas zu bewirken.
Sandra Cameron, Executive Coach, spricht über die Bedeutung von Selbstwirksamkeit und Selbstreflexion für Führungskräfte sowie die Notwendigkeit, Zeit zu investieren, um Vertrauen im Team aufzubauen. Die beiden diskutieren die Wichtigkeit von Verantwortung, Accountability und Vertrauen in einem Team, sowie den Umgang mit kulturellen Unterschieden in der Führung.
Sandra betont die Bedeutung von kulturellem Verständnis und Vertrauen in globalen Geschäftsbeziehungen und beschreibt die subtilen Kommunikationsunterschiede zwischen verschiedenen Kulturen. Georg und Sandra schließen das Gespräch mit einer Betonung auf die Bedeutung von Vertrauen in Teams und Organisationen sowie der positiven Auswirkungen auf Innovation, finanzielle Rentabilität und Mitarbeiterzufriedenheit.
Am Ende bedanken sich Georg und Sandra bei einander für das anregende Gespräch, das neue Perspektiven aufzeigt und dazu ermutigt, Vertrauen als wichtige Grundlage für eine erfolgreiche und vielfältige Führung zu fördern.
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