Über Clemens Schmid
Clemens Schmid ist seit mehr als 20 Jahren bei Roche und durfte in mehreren Auslandseinsätzen vielfältige Kulturen kennenlernen. In seiner aktuellen Rolle als Arbeitsdirektor bei Roche in Deutschland treibt er vielfältige personalpolitische Themen – mit einer großen Leidenschaft für das Thema Aus- und Weiterbildung.
Über diese Episode
In dieser Folge beim CULTiTALK mit Clemens Schmid und Host Georg Wolfgang diskutieren die beiden lebhaft über die Rolle von HR bei Roche und die Veränderungen in der heutigen Arbeitswelt. Sie sprechen über ihre internationalen Erfahrungen und erläutern die Bedeutung der inneren Haltung bei der Arbeit in einem globalen Umfeld. Clemens Schmid teilt Einblicke in seine Karriere bei Roche und betont die Bedeutung einer unterstützenden Unternehmenskultur und deren Einfluss auf die Produktivität und den Zusammenhalt.
Die Diskussion erstreckt sich auch auf die Transition von „Human Resources“ zu „People and Culture“ und die strategische Bedeutung der Unternehmenskultur. Clemens betont, dass eine starke Unternehmenskultur ein Wettbewerbsvorteil ist und dazu beiträgt, Fachkräfte anzuziehen. Georg unterstreicht die Bedeutung des Dialogs, um Veränderungen in der Unternehmenskultur zu bewirken. Sie erwähnen auch die Verantwortung von Unternehmen in Bezug auf Vielfalt und Inklusion.
Die Episode behandelt außerdem Themen wie die Zukunft der Ausbildung, das Eltern-Plus-Programm bei Roche, die gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen und die veränderte Rolle von People and Culture in der Organisation. Clemens bekräftigt die Notwendigkeit lebenslangen Lernens und die Anpassung von Ausbildungs- und Weiterbildungsprogrammen an zukünftige Anforderungen. Die Bedeutung von Respekt und Augenhöhe in der Zusammenarbeit wird ebenfalls betont.
Alle Links zu Clemens Schmid:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/clemens-schmid-51952418/
Unternehmen: https://www.roche.de/
