Über Diana Roth

In der heutigen Episode haben wir die renommierte HR-Expertin, Trainerin, Podcasterin und HR-Buchautorin Diana Roth zu Gast. Mit fundierter Erfahrung und Leidenschaft für die HR-Branche beleuchtet sie kritische Themen und revolutionäre Ansichten.

Diana Roth bringt uns Einblicke in die Herausforderungen und dringende Bedürfnisse, denen sich Personaler gegenüber sehen. Von Unterstützung bis hin zu strategischer Einbindung – ihre Enthüllungen werden Ihre Sichtweise auf HR und Unternehmenskultur für immer verändern.

In dieser Folge des CULTiTALK begrüßt Georg Wolfgang die renommierte HR-Expertin Diana Roth. Die beiden diskutieren eingehend die dringende Notwendigkeit eines spezialisierten HR-Coaches für Personaler, um deren Herausforderungen effektiv zu bewältigen. Diana Roth betont, dass Personaler oft bis an den Anschlag belastet sind und trotzdem keine entsprechende Unterstützung in Form eines HR Coaches erhalten. Sie kritisiert die Tatsache, dass HR-Coaching für andere Bereiche existiert, jedoch für Personaler vernachlässigt wird.

Die Diskussion konzentriert sich auch auf die Bedeutung, HR in strategische Entscheidungen einzubeziehen und die Veränderungen in der Rolle des HR von bloßer Verwaltung hin zu umfassender Unterstützung. Diana teilt persönliche Erfahrungen und kritisiert die Wahrnehmung von HR in vielen Unternehmen sowie die Schwierigkeiten, Veränderungen aufgrund von Mitarbeitergesprächen oder Umfragen umzusetzen.

Die zahlreichen Facetten der HR-Branche und  Arbeitsmarktes in der Schweiz, Deutschland und Österreich werden umfassend beleuchtet. Diana Roth berichtet von ihren persönlichen Erfahrungen und zeigt auf, wie die Unterschiede in Arbeitsrecht und Lohn die Personalarbeit beeinflussen.

Eine weitere fesselnde Diskussion konzentriert sich auf die Bedeutung von Verbindlichkeit und Stabilität von Unternehmenswerten, sowie die Warnung vor übermäßiger Abhängigkeit von KI und die Betonung des Dialogs im Personalbereich. Diana Roth teilt ihre Erfahrungen und Expertise zur Verbesserung der Coaching-Fähigkeiten von Personalverantwortlichen.

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