#65 Wandel mit Weitblick mit Carolin Schwab: Die Zukunftsgestaltung beim ADAC

In dieser Episode des CULTiTALK spricht Georg Wolfgang mit Carolin Schwab über die Fortschritte und Herausforderungen des Change Managements im ADAC, unter Berücksichtigung der stetigen Unternehmensentwicklung und der Bedeutung von Mitarbeitervielfalt und -bindung. Sie diskutieren außerdem, wie die Unternehmenskultur durch interne Kommunikation, Vielfalt und verschiedene Dienstleistungen gestärkt wird, um den Mitgliedern bestmöglich zu dienen.

Über Carolin Schwab

Carolin, 46 Jahre alt und gebürtige Fränkin, hat Rechtswissenschaften studiert und ist Volljuristin. Nach einem Start von 3 Jahren in der Arbeitsrechtsrechtsabteilung bei einem deutschlandweit tätigen privaten Träger in der Altenpflege in Saarbrücken hat sie den Bereich HR für sich entdeckt. Der Altenpflege ist sie erst einmal treu geblieben und war bei der MÜNCHENSTIFT GmbH 7 Jahre beschäftigt, davon 3 Jahre als Leitung der Abteilung Personal. Seit 2015 ist sie in der ADAC SE als Personalreferentin im Bereich des operativen Personalmanagements tätig. Dazu gehört das Recruiting, die Beratung der Führungskräfte in zahlreichen Personalthemen, die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, die Teilnahme an HR-Projekten und vieles mehr.

Über die Episode

In der neuesten Episode vom CULTiTALK begrüßen wir Carolin Schwab, die Personalreferentin beim ADAC mit einer beeindruckenden Laufbahn und juristischem Fachwissen, zu einem inspirierenden Gespräch.

Entdecken Sie, wie der ADAC sich auf die raschen Veränderungen der Welt einstellt, Vielfältigkeit zelebriert und durch innovative Employer Branding-Strategien die Zukunft des Arbeitens gestaltet.

Alle Links zu Carolin Schwab: