#91 Compensation und Benefits mit Alexander Unruh: Neue Trends und Herausforderungen in der Arbeitswelt

In der neuesten Folge des CULTiTALK spricht Georg Wolfgang mit Alexander Unruh, dem Teamleader für HR Planning, Compensation & Benefits bei LG Electronics Deutschland GmbH, über die Entwicklung und kulturelle Bedeutung von Compensation und Benefits sowie die Herausforderungen und Trends im modernen Arbeitsmarkt. Besonders im Fokus stehen dabei Themen wie Unternehmenskultur, flexible Arbeitsmodelle und die Balance zwischen finanzieller Entlohnung und tatsächlicher Leistung.

Über Alexander Unruh

Ein HR Allrounder, mit Fokus auf Compensation & Benefits. Alexander schätzt die Arbeit mit und für Menschen. Er versucht stets die Interessen des Unternehmens und der Mitarbeitenden unter einen Hut zu bringen.

Über die Episode

In der neuesten Folge im CULTiTALK begrüßt unser Host Georg den Teamleader für HR Planning, Compensation & Benefits bei LG Electronics Deutschland GmbH, Alexander Unruh. Gemeinsam tauchen sie tief in die Welt der Compensation und Benefits ein und untersuchen deren kulturelle Auswirkungen.

Alexander, der zuvor für eine Beratungsgesellschaft arbeitete und nun HR Business Partner bei LG Electronics ist, beschreibt seinen beruflichen Werdegang und die Entwicklungen in seinem Fachgebiet. Er spricht über historische und aktuelle Trends in der Vergütung, besonders über die Bedeutung von Statussymbolen wie Dienstwagen und individuellen Büroräumen. 

Die beiden diskutieren über die „Hustle Culture“ und die neue Hinwendung zu Teamzielen und Unternehmensleistungen, sowie den notwendigen ganzheitlichen Ansatz in der Personalpolitik. Dabei wird auch die Effizienz kürzerer Arbeitszeiten, insbesondere bei Müttern, hervorgehoben und die Forderung nach gesellschaftlichen Veränderungen betont.

Ein weiterer Diskussionspunkt ist der Einfluss von KI und Technologie auf den Arbeitsmarkt der Zukunft. Alexander äußert Bedenken und spricht über die Herausforderungen bei der Balance zwischen traditionellen und innovativen Arbeitsstrukturen.

Ein tiefes Eintauchen in die Unternehmenskultur von LG und der Einfluss koreanischer Unternehmenspraktiken auf deutsche Arbeitsweisen bietet spannende Einblicke. 

Die Folge endet mit einer Diskussion über Finanzpläne, Homeoffice und flexible Arbeitsmodelle sowie die Bedeutung von Tools und Infrastruktur für effektives Arbeiten. Georg und Alexander betonen die Wichtigkeit von Transparenz, Vertrauen und einem respektvollen Umgang in Unternehmen.

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