Über Linda Brunner
Linda Brunner ist systemische Coachin, Kulturentwicklerin und Leadership-Expertin mit einer tiefen Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen. Sie glaubt fest daran, dass echte Transformation in Organisationen bei den Menschen beginnt – in ihrem Denken, Handeln und Miteinander. Mit ihrer langjährigen Erfahrung im Bereich Digitalisierung, Tech und HR-IT begleitet Linda Teams und Führungskräfte durch komplexe Veränderungsprozesse und schafft Räume, in denen Wachstum und Zusammenarbeit möglich werden. Ihr Ansatz basiert auf systemischem Coaching als Schlüsselwerkzeug, um Potenziale freizusetzen, Eigenverantwortung zu fördern und eine Unternehmenskultur zu gestalten, in der Menschen sich entfalten und gemeinsam erfolgreich sein können.
Über die Episode
Herzlich willkommen zu einer neuen und aufschlussreichen Folge des CULTiTALK-Podcasts! Moderator Georg Wolfgang führt durch das Gespräch mit der bemerkenswerten Linda Brunner, einer Expertin auf dem Gebiet der Unternehmenskultur und des systemischen Coachings. Linda, die als People Lead HR IT in einem großen Konzern arbeitet und gleichzeitig als freiberufliche systemische Coachin tätig ist, bringt eine Fülle von Erfahrung und wertvollen Einsichten in die Diskussion ein.
In dieser Episode dreht sich alles um die Bedeutung von Führung und Kultur in Unternehmen und wie systemisches Coaching als Werkzeug genutzt werden kann, um diese zu fördern und zu verbessern. Linda spricht über ihren Werdegang und was sie dazu bewegt hat, sich auf die menschenzentrierte Seite der Unternehmensführung zu konzentrieren. Mit einem starken Fokus auf mentale Gesundheit, Frauen in Führungspositionen und das Empowerment von Teams teilt sie, wie Organisationen von einer offenen und unterstützenden Kultur profitieren können.
Ein zentrales Thema des Gesprächs ist die Frage, wie Führungskräfte heutzutage agieren sollten, um nicht nur als Vorgesetzte, sondern auch als Coaches ihrer Mitarbeitenden wahrgenommen zu werden. Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Förderung von Eigenverantwortung und der Entwicklung eines positiven Arbeitsumfeldes. Linda diskutiert mit Georg über die Herausforderungen, die in traditionellen Führungsstrukturen bestehen, und wie die Trennung von fachlicher und disziplinarischer Führung helfen kann, diese zu überwinden.
Die Unterhaltung bietet wertvolle Einblicke in die Transformation von Unternehmenskulturen in einer sich stetig wandelnden Welt. Linda und Georg beleuchten, wie wichtig es ist, eine Kultur zu schaffen, die den Teamgeist fördert und gleichzeitig individuellen Raum für Wachstum lässt. Sie diskutieren die Rolle von Leitbildern und Werten in Organisationen und wie diese als Kompass dienen können, um das tägliche Handeln und die strategische Ausrichtung zu leiten.
Warum solltest du diese Folge auf keinen Fall verpassen?
- Lerne von Linda Brunners Erfahrungen, wie du als Führungskraft das Potenzial deines Teams optimal ausschöpfen kannst.
- Verstehe, warum kollektive Führung mehr Erfolg verspricht als das traditionelle hierarchische Modell.
- Entdecke praktische Ansätze, um die Zusammenarbeit zwischen Teams und Abteilungen zu verbessern und somit Konflikte effizienter zu lösen.
Das Gespräch ist inspirierend und gibt wertvolle Denkanstöße, die du auf dein eigenes Arbeitsumfeld anwenden kannst. Wenn du also auf der Suche nach Wegen bist, die Unternehmenskultur in deinem Unternehmen zu fördern und weiterzuentwickeln, dann ist diese Podcast-Folge genau das Richtige für dich!
Lehne dich zurück, genieße die Episode und lass dich von den Ideen und Ansätzen inspirieren, die Linda Brunner und Georg Wolfgang mit dir teilen. Viel Spaß beim Zuhören!
