#128 Chancengleichheit mit Samira Arrami: Von High Performern und fairen Gehältern
In der neuesten Episode des CULTiTALK diskutieren Georg Wolfgang und Gast Samira Arrami die Herausforderungen und Notwendigkeiten fairer Gehaltsstrukturen und Chancengleichheit in Unternehmen, mit besonderem Fokus auf Diversity, Equity und Inclusion. Durch den internen Podcast und transparente Kommunikation soll die Machtdistanz verringert und eine Kultur der offenen Diskussion und Weiterentwicklung gefördert werden.
#127 Strategie, Struktur und Kultur mit Jörg Drews: Ein magisches Dreieck
In dieser Episode beim CULTiTALK spricht Georg Wolfgang mit Jörg Drews über die Herausforderungen und Bedeutung der Kulturentwicklung in der Logistikbranche, insbesondere unter Zeitdruck und in hochstandardisierten Bereichen. Sie betonen die Notwendigkeit einer integrativen Sichtweise auf Strategie, Struktur und Kultur sowie den nachhaltigen Erfolg durch eine wertschätzende und partizipative Unternehmenskultur.
#126 Missionen und Motivation mit Jenny Wohlgemuth: Über die Balance zwischen Transparenz und Performance
In dieser Episode beim CULTiTALK diskutiert Georg Wolfgang mit Jenny Wohlgemuth über moderne Führungsstrategien, die Empathie, Partizipation und Stärkenorientierung in den Fokus stellen, um Kompetenzen über Hierarchien zu setzen und die Machtdistanz zu reduzieren. Sie betonen die Notwendigkeit einer offenen Kommunikation, des Stakeholder-Managements und des systemischen Denkens, um Innovation und Agilität im Unternehmen zu fördern und nachhaltigen Erfolg zu erzielen.
#125 Kulturelle Brücken und Unternehmensstrategien mit Sascha Würfl: Über erfolgreiche Integration und Talentmanagement
In dieser Folge des CULTiTALK diskutieren Georg Wolfgang und Sascha Würfl die Herausforderungen und Strategien, wie nationale und Unternehmens- bzw. Arbeitsplatzkulturen in einem globalen Umfeld interagieren, mit Fokus auf Personalmanagement, kulturelle Vielfalt und langfristige Projektplanung. Sascha betont die Bedeutung von flexiblen Tools, gemeinschaftlichen Ansätzen und der Anpassung an lokale Kontexte, um nachhaltige Produktivität und effektive Zusammenarbeit zu gewährleisten.
#124 Krisen als Chancen mit Wiebke Wiedeck: Vom Umgang mit Herausforderungen und dem Wandel gesellschaftlicher Werte
In dieser Episode des CULTiTALK spricht Gastgeber Georg Wolfgang mit Wiebke Wiedeck, einer Diplompsychologin und Autorin, über Herausforderungen wie Krisenbewältigung, Female Empowerment, gesellschaftliche Normen und die Bedeutung von Offenheit im Umgang mit Themen wie Behinderungen. Beide reflektieren persönliche Erfahrungen und betonen die Notwendigkeit von gesellschaftlichem Wandel hin zu mehr Empathie, Gleichberechtigung und Inklusion.
#123 SPECIAL EDITION IN ENGLISH The Culture Journey @ Kostal Automobil Elektrik with Ralf Heinze and Marisa Müller-Eckstorff: Insights into the Culture Hub and the Culture Directions Mission, Pragmatism and Empowerment
In this special CULTiTALK podcast episode, this time in English, Host Georg Wolfgang along with guests Marisa Müller-Eckstorff and Ralf Heinze, discuss the cultural transformation at KOSTAL Automobil Elektrik aimed at fostering an engaged, empowering, and entrepreneurial culture in a traditionally engineering-driven company. Key initiatives such as the „Culture Hub“ and platforms like „CULTURIZER“ are central to implementing these changes and supporting long-term cultural development.
#122 Kunst und Kulturwandel mit Michelle Bock: Die Macht der Kreativität im Arbeitsalltag
In dieser Episode diskutieren Georg Wolfgang und Michelle Bock, wie kreative Workshops mit Kunst, darstellender Kunst und Musik die Zusammenarbeit und Kommunikation im Arbeitsumfeld verbessern können, indem sie traditionelle Hierarchien aufbrechen und neue Denkweisen fördern. Michelle betont die Bedeutung flexibler und proaktiver Kommunikationsstrategien in Veränderungsprozessen und die Rolle der Führungskräfte beim Management solcher Transformationsprozesse.
#121 Diversität und Dynamik mit Jennifer Seidel: Die Bedeutung gelebter Werte
In dieser Episode des CULTiTALK diskutieren Gastgeber Georg Wolfgang und Jennifer Seidel die Wichtigkeit einer dynamischen und gelebten Unternehmenskultur, welche kontinuierlich reflektiert und an wechselnde Anforderungen angepasst werden muss. Sie betonen, dass Führungskräfte als Vorbilder agieren und eine aktive Rolle in der Kulturentwicklung übernehmen sollten, wobei Mut und Engagement für Veränderung notwendig sind.
#120 Zukunftsfähige Organisationskultur mit Andy Berg: Die Bedeutung von Lernen und Feedback
In dieser Episode beim CULTiTALK spricht Andy Berg, Leiter der Personalentwicklung der Stadt Solingen, mit Georg Wolfgang über die Wichtigkeit von bedeutungsvoller Arbeit, offener Feedbackkultur und kontinuierlicher Entwicklung in Organisationen. Sie diskutieren die Herausforderungen und Chancen, die durch maßgeschneiderte Entwicklungsstrategien, Förderung von Lernkulturen und Pioniergeist entstehen, um langfristige Innovation und Relevanz sicherzustellen. In dieser Episode beim CULTiTALK spricht Andy Berg, Leiter der Personalentwicklung der Stadt Solingen, mit Georg Wolfgang über die Wichtigkeit von bedeutungsvoller Arbeit, offener Feedbackkultur und kontinuierlicher Entwicklung in Organisationen. Sie diskutieren die Herausforderungen und Chancen, die durch maßgeschneiderte Entwicklungsstrategien, Förderung von Lernkulturen und Pioniergeist entstehen, um langfristige Innovation und Relevanz sicherzustellen.
#119 Kommunikation und Teamdynamik mit Liane Bierbaß: Vom Miteinander statt Gegeneinander
In dieser Episode beim CULTiTALK spricht Liane Bierbaß über die Bedeutung von Kommunikation auf Augenhöhe, kontinuierlicher Reflexion und Fehlerkultur als Schlüssel zur Unternehmensentwicklung. Dabei betont sie gemeinsam mit Georg Wolfgang die Notwendigkeit des Mutes, traditionelle Werte mit modernen Anforderungen zu verbinden und eine positive Arbeitsatmosphäre zu fördern.
