#156 Menschen und Mindset mit Mario Schwarz: HR-Strategien bei Mergers & Acquisitions
In dieser CULTiTALK-Folge spricht Host Georg Wolfgang mit Mario Schwarz von Sportradar über die Herausforderungen und Erfolgsfaktoren bei Unternehmensintegrationen im Zuge von Mergers & Acquisitions, insbesondere aus HR-Sicht. Sie betonen die Bedeutung von kultureller Integration, gezielter Kommunikation und individueller Begleitung, um nachhaltigen Unternehmenserfolg und Teamzusammenhalt zu ermöglichen.
#155 Werte leben, Wandel gestalten mit Jennifer Böhmer und André Kindling: Von Unternehmenswerten zu gelebter Kultur
In dieser CULTiTALK-Episode spricht Host Georg Wolfgang mit Jennifer Böhmer und André Kindling von Besins Healthcare über die Entwicklung und Implementierung von Unternehmenswerten im internationalen Kontext eines Familienunternehmens. Sie berichten offen über Herausforderungen, Erfolge und die nachhaltige Wirkung gelebter Werte auf Unternehmenskultur, Zusammenhalt und Mitarbeiterentwicklung.
#154 Kulturtransformation mit Paul Hammelmann: Einblicke in die strategische Positionierung und kulturelle Entwicklung bei Sunrise
In dieser Folge des CULTiTALK berichtet Paul Hammelmann, Head of Talent Attraction bei Sunrise, wie das Unternehmen nach einer intensiven Phase von Fusionen, Ausgliederungen und strukturellen Veränderungen gemeinsam mit den Mitarbeitenden eine neue Employer Value Proposition (EVP) mit dem Leitmotiv „Challenges Wanted“ entwickelt hat. Im Gespräch mit Host Georg von Culturizer wird deutlich, dass Einbindung, Transparenz und authentische Kommunikation zentrale Erfolgsfaktoren waren, um die neue Arbeitgebermarke nachhaltig zu etablieren und Weiterentwicklung anzustoßen.
#153 Positive Disziplin mit Elisabeth Krista: Warum Unternehmen von der frühkindlichen Bildung lernen sollten
In dieser Folge vom CULTiTALK spricht Host Georg Wolfgang mit der Psychologin und Trainerin Elisabeth Krista über den Ansatz der positiven Disziplin, der auf Ermutigung, Ressourcenorientierung und echter Beziehung basiert – sowohl in der Kindererziehung als auch in der Führungskultur von Unternehmen. Im Gespräch werden zentrale Themen wie das zugrunde liegende Menschenbild, der bewusste Umgang mit Macht, Fehlerkultur und die Bedeutung von Feedback und Klarheit für motivierende, selbstwirksame Zusammenarbeit beleuchtet.
#152 KI, Kultur & Kompetenz mit Raimund Bernhardt-Meisl: Warum echte Veränderung mehr braucht als neue Tools und wie KI unsere Arbeitswelt nachhaltig transformieren kann
In dieser Folge beim CULTiTALK spricht Gastgeber Georg Wolfgang mit Raimund Bernhardt-Meisl von Bechtle über die Herausforderungen und Chancen der Digital Employee Experience sowie den Einfluss von künstlicher Intelligenz auf Unternehmenskultur und Arbeitswelt. Sie betonen die Notwendigkeit, digitale Transformation und KI-Integration ganzheitlich, partizipativ und mit Fokus auf die Mitarbeitenden zu gestalten, um nachhaltige Veränderung und Innovation zu ermöglichen.
#151 Effizienz und Empathie mit Joëlle Bühler: Über Wertschätzung, Wandel und Arbeitgeberattraktivität
In dieser Folge beim CULTiTALK spricht Joëlle Bühler, Gründerin von Heartsoul, mit Host Georg Wolfgang über ihren persönlichen Weg zur werteorientierten Selbstständigkeit, die Bedeutung ganzheitlicher Führung und die Notwendigkeit, in Unternehmen Räume für Sinnstiftung, Entwicklung und Empathie zu schaffen. Beide betonen, dass gelebte Unternehmenskultur, Klarheit in den Erwartungen und authentische Führung zentrale Bausteine für nachhaltigen Unternehmenserfolg sind.
#150 Pfade entstehen beim Gehen mit Bettina Prange: Über Talent, Verantwortung und Wandel in der Agenturwelt
In dieser Folge beim CULTiTALK spricht Host Georg Wolfgang mit Bettina Prange, Chief Talent Officer bei Publicis, über ihren außergewöhnlichen Karriereweg, ihre zentrale Rolle in der Talentförderung und die Bedeutung von Initiativen wie „Working with Cancer“ und „Menolution“ für eine nachhaltige und inklusive Unternehmenskultur. Bettina betont, wie wichtig es ist, gesellschaftsrelevante Themen mutig im Unternehmen zu adressieren, Empowerment vorzuleben und Frauen sowie Diversität in Führungspositionen aktiv zu fördern.
#149 Gaming und HR mit Heiko Fischer: Innovative Wege zu mehr Kompetenz und Teamgeist im Alltag
In dieser CULTiTALK-Folge spricht Host Georg Wolfgang mit Heiko Fischer über Selbstorganisation, Netzwerkorganisationen und den Kulturwandel in Unternehmen. Besonders spannend ist, wie Heiko mit VRH Games innovative Videospiel-Simulationen entwickelt, um Führungskräfte außerhalb des gewohnten Arbeitskontextes in neue Formen von Zusammenarbeit und Entscheidungsfindung eintauchen zu lassen und dadurch nachhaltige Veränderungen im Führungsverhalten anzustoßen.
#148 Leistungskultur neu gedacht mit Erika Bachmann: Über Ziele und Teamspirit
In dieser Folge vom CULTiTALK spricht Erika Bachmann, HR-Leiterin des Sozialdepartements der Stadt Zürich, über ihren Weg vom Leistungssport in Führungspositionen und wie sportliche Werte wie Zielstrebigkeit, Disziplin und Begeisterung ihre Arbeit prägen. Sie betont die Bedeutung von Eigenmotivation, Planung, Diversität und echter Wertschätzung im Arbeitsalltag und zeigt anhand persönlicher Beispiele, wie sie diese Prinzipien in ihrer Führung lebendig werden lässt.
#147 Vom Startup zum Scale-up mit Franziska Kienzler: Kulturwandel, People Management und das Wachsen mit Herausforderungen
In dieser Folge beim CULTiTALK spricht Host Georg Wolfgang mit Franziska Kienzler, Head of People bei Workwise, über die Entwicklung der Unternehmenskultur vom kleinen studentisch geprägten Startup zum etablierten Unternehmen mit 120 Mitarbeitenden. Dabei geht es um Herausforderungen im Wachstum, Veränderungen in der Führung, die Bedeutung von Feedbackkultur und die kontinuierliche Justierung der Zusammenarbeit, um Arbeitsfreude und Wirksamkeit auch in schwierigen Zeiten zu sichern.
