#178 Glückssache Unternehmenskultur mit Carolina Heinke: Warum Zufriedenheit und Performance zusammengehören
In dieser Folge des CULTiTALK diskutieren Georg Wolfgang und Carolina Heinke die Bedeutung einer positiven Unternehmenskultur, Selbstverantwortung und wie Zufriedenheit am Arbeitsplatz als „Turbo-Booster“ für Performance wirkt. Mit persönlichen Erfahrungen und anschaulichen Metaphern zeigen sie, dass nachhaltige Kulturarbeit stetige Reflexion, Offenheit und gemeinsames Gestalten erfordert – und dabei kein Gegensatz zu hoher Leistung ist.
#177 LEADERSHIP LEAGUE mit Marcus Bingenheimer-Zimmermann: Erkenntnisse aus dem Profifußball für das Business
In dieser CULTiTALK-Folge diskutieren Georg Wolfgang und Marcus Bingenheimer-Zimmermann live auf der New Work Evolution über Parallelen zwischen Profifußball und Unternehmenskultur, wie Aberglaube, Routinen, Analyse und zielorientiertes Arbeiten im Team. Sie zeigen auf, wie Unternehmen von Fußballvereinen lernen können – etwa in Sachen Performance-Management, Rollenverständnis und dem Feiern gemeinsamer Erfolge – und kündigen ihr gemeinsames Buchprojekt zu genau diesem Thema an.
#176 175 Folgen Kultur – Ein Rückblick & Ausblick mit Georg Wolfgang: Wie du Teil der nächsten Podcast-Episoden wirst und was sich bei Culturizer tut
Georg Wolfgang informiert in dieser kurzen Sonderfolge vom CULTiTALK über eine Pause bis Ende Januar und dankt den Hörenden sowie seinem Team und den GästInnen für die bisherige Unterstützung. Ab Februar geht es wieder wöchentlich weiter und Interessierte sind eingeladen, sich als GesprächspartnerInnen für Themen rund um HR, Kultur und Diversity zu melden.
#175 Motivation und Teamgeist mit Norbert Heining: Impulse für nachhaltige Kultur und Zusammenarbeit
In dieser CULTiTALK Folge sprechen Georg Wolfgang und Norbert Heining intensiv über Positive Leadership, das PERMA-Modell und wie die Stärkenorientierung Führung und Unternehmenskultur nachhaltig verbessern kann. Besonders wird deutlich, dass echte Leistungssteigerung und Mitarbeiterzufriedenheit durch intelligente Führung, Fokus auf Sinn und individuelle Stärken sowie das praktische Umsetzen validierter Modelle erreicht werden.
#174 Veränderungen managen mit Stefanie Dörflinger: Kommunikation und Auszeiten als Erfolgsfaktoren
In dieser Folge beim CULTiTALK spricht Georg Wolfgang mit Stefanie Dörflinger über professionelles Auszeiten- und Krisenmanagement in Unternehmen sowie die essenzielle Rolle von Kommunikation bei Herausforderungen. Anhand persönlicher Erfahrungen und praktischer Beispiele zeigt Stefanie Dörflinger, wie klare Prozesse und eine offene Haltung Unternehmen und Mitarbeitende spürbar entlasten und zukunftsfähig machen können.
#173 Positive Leadership mit Manola Kraus: Ressourcen, Resilienz und die Kraft der positiven Psychologie
In dieser Episode des CULTiTALK spricht Georg Wolfgang mit Manola Kraus über ihren Werdegang, das Konzept Positive Leadership und wie ihre persönliche Geschichte und Erfahrungen ihre heutige Arbeit und Haltung prägen. Besonders beleuchtet werden die Bedeutung von Selbstreflexion, Gestaltungswillen und der Verbindung von Kunst und Führung für eine positive Unternehmenskultur.
#172 Fokus mit Stella Boda: Wie Prioritäten, Kunst und Chaos zusammenhängen
In dieser Folge des CULTiTALK sprechen Georg Wolfgang und Stella Boda über das kreative Fotoprojekt „Blurred Focus“ von Stella Boda, das sich künstlerisch mit dem Thema Fokus und den Herausforderungen einer fragmentierten, schnelllebigen Gesellschaft auseinandersetzt. Das Gespräch dreht sich um persönliche Erfahrungen mit Fokus, Eigenverantwortung, Prioritätensetzung und wie Kunst einen Raum für Reflexion und individuelle Interpretation schafft.
#171 Allyship mit Christina Maertens und Dr. Annett Schröter: Innovationskraft durch Diversität im Unternehmen
In dieser CULTiTALK-Folge sprechen Georg Wolfgang, Christina Maertens und Dr. Annett Schröter über den hohen Frauenanteil, Vielfalt und flexible Arbeitsmodelle bei der GICON-Gruppe und wie diese gelebte Unternehmenskultur den Rahmen für eine wertschätzende und offene Zusammenarbeit schafft. Besonders betont wird, dass Erfolgsfaktoren wie Offenheit, Kommunikation und gegenseitige Unterstützung nicht nur Frauen zugutekommen, sondern allen Mitarbeitenden helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten.
#170 Arbeitskultur im Wachstum mit Steven Höppner: Warum Offenheit, Fehler und Eigenverantwortung mehr zählen als Titel
In dieser Folge beim CULTiTALK spricht Georg Wolfgang mit Steven Höppner über den Wechsel aus dem Konzern in den Mittelstand, die Herausforderungen und Chancen des schnellen Unternehmenswachstums sowie die Bedeutung von Unternehmenskultur und Eigenverantwortung. Besonders spannend wird beleuchtet, wie Steven Höppner als Head of People and Organization bei alphacaps neue Impulse setzt, Prozesse optimiert und Kommunikation sowie Zusammenhalt im Unternehmen stärkt.
#169 Vereinbarkeit mit Lena Pieper: Über Kulturwandel in Unternehmen, Care-Arbeit und die Rolle von Freelancing für Eltern
In dieser CULTiTALK-Episode sprechen Lena Pieper und Gastgeber Georg Wolfgang über die Gründungsgeschichte von Free Mom, einer Freelancing-Plattform für Mütter, und beleuchten die Herausforderungen und Chancen rund um Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Deutschland. Sie diskutieren offen, warum flexible Arbeitsmodelle und die Wertschätzung von Care-Arbeit essentiell sind – nicht nur aus sozialer, sondern auch aus wirtschaftlicher Perspektive.
