#182 Skills und Mindset mit Jana Grabitz: Lernen in einer von KI geprägten Arbeitswelt
In dieser Folge vom CULTiTALK spricht Georg Wolfgang mit Jana Grabitz über die Bedeutung von kontinuierlichem Lernen und Skillentwicklung in Unternehmen, besonders vor dem Hintergrund der Digitalisierung und des Einsatzes von KI. Sie betonen, wie zentral ein menschenzentriertes Führungsverständnis und die Förderung von Lernagilität für zukunftsfähige Organisationen sind.
#181 Partizipation mit Sabrina Rödig: Wie Beteiligung den Kulturwandel vorantreibt
In dieser Folge beim CULTiTALK sprechen Georg Wolfgang und Sabrina Rödig darüber, wie bei Sky Deutschland durch eine starke Beteiligungskultur, Empowerment und ein Ambassador-Netzwerk die Mitarbeitenden aktiviert werden, selbstwirksam an der Unternehmenskultur mitzuwirken. Sabrina Rödig gibt dabei praxisnahe Einblicke, wie gezielte Formate, stetige Kommunikation und Führung auf Augenhöhe für nachhaltigen Kulturwandel sorgen.
#180 Positive Leadership auf Weltrekord-Niveau mit Jonas Deichmann und Marcus Bingenheimer-Zimmermann: Was Unternehmen von Extremsportlern lernen können
In dieser Folge vom CULTiTALK diskutieren Georg Wolfgang, Jonas Deichmann und Marcus Bingenheimer-Zimmermann über Leistungskultur, Resilienz und die Bedeutung eines positiven Mindsets, inspiriert von Jonas’ extremen sportlichen Herausforderungen. Es wird deutlich, dass Purpose, Selbstführung und Optimismus zentrale Erfolgsfaktoren sind – sowohl im Sport als auch im Business-Kontext.
#179 Allyship als Führungsprinzip mit Andreas Heitland: Impulse für nachhaltige Veränderung
In dieser Folge vom CULTiTALK diskutieren Georg Wolfgang und Andreas Heitland die Herausforderungen der Führung in der männerdominierten Tech-Industrie und betonen die Bedeutung von zwischenmenschlicher Kompetenz, Selbstreflexion und einer modernen Unternehmenskultur für High-Performance-Teams. Besonders hervorgehoben wird, wie Allyship und Leadership zusammenwirken können, um sowohl Gender Equality als auch nachhaltige Zusammenarbeit und Innovation im Unternehmen zu fördern.
#178 Glückssache Unternehmenskultur mit Carolina Heinke: Warum Zufriedenheit und Performance zusammengehören
In dieser Folge des CULTiTALK diskutieren Georg Wolfgang und Carolina Heinke die Bedeutung einer positiven Unternehmenskultur, Selbstverantwortung und wie Zufriedenheit am Arbeitsplatz als „Turbo-Booster“ für Performance wirkt. Mit persönlichen Erfahrungen und anschaulichen Metaphern zeigen sie, dass nachhaltige Kulturarbeit stetige Reflexion, Offenheit und gemeinsames Gestalten erfordert – und dabei kein Gegensatz zu hoher Leistung ist.
#177 LEADERSHIP LEAGUE mit Marcus Bingenheimer-Zimmermann: Erkenntnisse aus dem Profifußball für das Business
In dieser CULTiTALK-Folge diskutieren Georg Wolfgang und Marcus Bingenheimer-Zimmermann live auf der New Work Evolution über Parallelen zwischen Profifußball und Unternehmenskultur, wie Aberglaube, Routinen, Analyse und zielorientiertes Arbeiten im Team. Sie zeigen auf, wie Unternehmen von Fußballvereinen lernen können – etwa in Sachen Performance-Management, Rollenverständnis und dem Feiern gemeinsamer Erfolge – und kündigen ihr gemeinsames Buchprojekt zu genau diesem Thema an.
#176 175 Folgen Kultur – Ein Rückblick & Ausblick mit Georg Wolfgang: Wie du Teil der nächsten Podcast-Episoden wirst und was sich bei Culturizer tut
Georg Wolfgang informiert in dieser kurzen Sonderfolge vom CULTiTALK über eine Pause bis Ende Januar und dankt den Hörenden sowie seinem Team und den GästInnen für die bisherige Unterstützung. Ab Februar geht es wieder wöchentlich weiter und Interessierte sind eingeladen, sich als GesprächspartnerInnen für Themen rund um HR, Kultur und Diversity zu melden.
#175 Motivation und Teamgeist mit Norbert Heining: Impulse für nachhaltige Kultur und Zusammenarbeit
In dieser CULTiTALK Folge sprechen Georg Wolfgang und Norbert Heining intensiv über Positive Leadership, das PERMA-Modell und wie die Stärkenorientierung Führung und Unternehmenskultur nachhaltig verbessern kann. Besonders wird deutlich, dass echte Leistungssteigerung und Mitarbeiterzufriedenheit durch intelligente Führung, Fokus auf Sinn und individuelle Stärken sowie das praktische Umsetzen validierter Modelle erreicht werden.
#174 Veränderungen managen mit Stefanie Dörflinger: Kommunikation und Auszeiten als Erfolgsfaktoren
In dieser Folge beim CULTiTALK spricht Georg Wolfgang mit Stefanie Dörflinger über professionelles Auszeiten- und Krisenmanagement in Unternehmen sowie die essenzielle Rolle von Kommunikation bei Herausforderungen. Anhand persönlicher Erfahrungen und praktischer Beispiele zeigt Stefanie Dörflinger, wie klare Prozesse und eine offene Haltung Unternehmen und Mitarbeitende spürbar entlasten und zukunftsfähig machen können.
#173 Positive Leadership mit Manola Kraus: Ressourcen, Resilienz und die Kraft der positiven Psychologie
In dieser Episode des CULTiTALK spricht Georg Wolfgang mit Manola Kraus über ihren Werdegang, das Konzept Positive Leadership und wie ihre persönliche Geschichte und Erfahrungen ihre heutige Arbeit und Haltung prägen. Besonders beleuchtet werden die Bedeutung von Selbstreflexion, Gestaltungswillen und der Verbindung von Kunst und Führung für eine positive Unternehmenskultur.
