#98 Sensibilität mit Lisa Thea Steiner: Von Trauerbegleitung zu Gleichstellungsarbeit
In dieser Episode beim CULTiTALK spricht Georg Wolfgang mit Lisa Thea Steiner, der Gleichstellungs- und Diversitätsbeauftragten der Sächsischen Aufbaubank, über ihren beruflichen Werdegang sowie ihre Erfahrungen als Trauerbegleiterin. Sie beleuchten die Bedeutung von Diversität und Gleichstellung in Unternehmen und diskutieren die Herausforderungen im Umgang mit Trauer, familiären Rollenbildern und altersbedingter Vielfalt am Arbeitsplatz.
#97 Leistung und Menschlichkeit mit Knut Bäcker: Der Weg zu ganzheitlicher Performance-Kultur
In dieser Folge beim CULTiTALK diskutieren Georg Wolfgang und Knut Bäcker die Bedeutung von Offenheit, Verletzlichkeit und Lernbereitschaft in der Unternehmenskultur sowie die Notwendigkeit einer ganzheitlichen Betrachtung von Leistung und Potenzial. Sie betonen die Rolle der Führungskräfteentwicklung, die Selbstwirksamkeit der Mitarbeiter und die Herausforderung einer konstruktiven Feedbackkultur in Unternehmen.
#96 Enfluencer: Die Learning Journey bei EWE
In dieser Episode beim CULTiTALK spricht Georg Wolfgang mit Eva-Maria Müller über das innovative „Enfluencer Learning Journey“ Programm bei der EWE, das mit einer offenen Bewerbungsstruktur auf persönliche Entwicklung und unternehmerischen Kulturwandel abzielt. Eva-Maria betont die Wichtigkeit von Selbstorganisation, Verantwortungsübernahme und die Unterstützung durch Führungskräfte, um die Mitarbeitenden nachhaltig zu fördern und zu inspirieren.
#95 Kommunikation mit Nikolaj Schelling: Recruiting, Führung und die Macht der Wertschätzung
In dieser Folge beim CULTiTALK diskutieren Georg Wolfgang und Nikolaj Schelling über die Rolle von Diversity und Kommunikation in Unternehmen und wie LinkedIn als Plattform für Corporate-Influencer-Programme genutzt werden kann, um authentische Inhalte zu teilen. Sie betonen die Bedeutung einer offenen Unternehmenskultur, respektvollen Umgangs und flexibler Kommunikationswege für die Zufriedenheit und das Engagement der Mitarbeiter.
#94 Starkes Team mit Alexander Kuttig und Sebastian Brunner: TeamFit und die Zukunft der Gesundheitsförderung
In dieser Episode beim CULTiTALK sprechen Georg Wolfgang, Alexander Kuttig und Sebastian Brunner über die Entwicklung ihrer App TeamFit von einem B2C-Produkt zu einer B2B-Lösung, die auf betriebliche Gesundheitsförderung und Teambuilding abzielt. Sie betonen die Bedeutung von Vertrauensaufbau, Prävention und individuellen Ansätzen zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden in Unternehmen, um langfristigen Erfolg sicherzustellen.
#93 Fokuszeit und Führungsentwicklung mit Rabea Volmer: Bedeutung und Chancen
In dieser Folge beim CULTiTALK spricht Georg Wolfgang mit Rabea Volmer, der Bereichsleiterin für Personal und Organisation bei der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, über ihre Karriere, die Herausforderungen der Führungskräfteentwicklung und die Bedeutung einer demokratischeren Unternehmenskultur. Sie diskutieren die Notwendigkeit von Fokuszeiten und kontinuierlicher Teamentwicklung sowie die besondere Dynamik einer Behördenkultur im Vergleich zur freien Wirtschaft.
#92 Reflexion und Wandel mit Herbert Leistner: Kultur als Erfolgsfaktor bei Fusionen
In dieser Episode beim CULTiTALK spricht Georg Wolfgang mit Herbert Leistner über die Integration von Unternehmenskulturen bei Fusionen der Sparkasse Oberland, wobei sie die Wichtigkeit von Kommunikation, Reflexion und Mitarbeitendenbeteiligung betonen. Sie diskutieren die Herausforderungen und Strategien zur Förderung von Eigenverantwortung und den kontinuierlichen Kulturwandel in ihren Unternehmen.
#91 Compensation und Benefits mit Alexander Unruh: Neue Trends und Herausforderungen in der Arbeitswelt
In der neuesten Folge des CULTiTALK spricht Georg Wolfgang mit Alexander Unruh, dem Teamleader für HR Planning, Compensation & Benefits bei LG Electronics Deutschland GmbH, über die Entwicklung und kulturelle Bedeutung von Compensation und Benefits sowie die Herausforderungen und Trends im modernen Arbeitsmarkt. Besonders im Fokus stehen dabei Themen wie Unternehmenskultur, flexible Arbeitsmodelle und die Balance zwischen finanzieller Entlohnung und tatsächlicher Leistung.
#90 Vielfalt und Gender-Equality mit Georgina Layritz: Unternehmenswerte bei den Stadtwerken München
In dieser Episode beim CULTiTALK diskutiert Gastgeber Georg Wolfgang mit der Diversity-Managerin Georgina Layritz von den Stadtwerken München über die emotional aufgeladene Debatte um Gender-Sprache und die Wichtigkeit, Vielfalt und Inklusion im Unternehmen zu fördern. Georgina betont die Notwendigkeit, Vorurteile zwischen den Generationen abzubauen, und spricht über die Herausforderungen und Chancen, die damit einhergehen, ein inklusives Arbeitsumfeld in Zeiten des Fachkräftemangels zu schaffen.
#89 Dialog und Demokratie mit Thomas Schwarz: Die Relevanz von Unternehmen in der Gesellschaft
In dieser Episode beim CULTiTALK diskutiert Thomas Schwarz, Personalchef bei Engelhard Arzneimittel, die Wichtigkeit für Unternehmen, sich offen und reflektierend mit kontroversen und politischen Themen auseinanderzusetzen und betont die Rolle der Unternehmenskultur in der Demokratiegestaltung. Georg Wolfgang und sein Gast erörtern auch die Bedeutung von innovativen Führungsansätzen wie der Ambidextrie, die eine Balance zwischen emotionalen und rationalen Fähigkeiten erfordert, um nachhaltigen Unternehmenserfolg zu sichern.
