#93 Fokuszeit und Führungsentwicklung mit Rabea Volmer: Bedeutung und Chancen

In dieser Folge beim CULTiTALK spricht Georg Wolfgang mit Rabea Volmer, der Bereichsleiterin für Personal und Organisation bei der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, über ihre Karriere, die Herausforderungen der Führungskräfteentwicklung und die Bedeutung einer demokratischeren Unternehmenskultur. Sie diskutieren die Notwendigkeit von Fokuszeiten und kontinuierlicher Teamentwicklung sowie die besondere Dynamik einer Behördenkultur im Vergleich zur freien Wirtschaft.

Über Rabea Volmer

Rabea Volmer arbeitet als Leiterin des Bereichs Personal und Organisation in der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), einer Ressortforschungseinrichtung des Bundes. Als „Juristin + x“ interessiert sie sich besonders für die Menschen und gute Kommunikation in der Arbeitswelt und trifft in ihrem aktuellen Job auf geballte Fachkompetenz in der Belegschaft zu guter und gesunder Arbeitsgestaltung.

Über die Episode

In dieser inspirierenden Episode vom CULTiTALK begrüßt Georg Wolfgang Rabea Volmer, Bereichsleiterin Personal und Organisation bei der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin. Rabea, ursprünglich Juristin, teilt ihren spannenden beruflichen Werdegang, der sie von der anfänglichen Leidenschaft für Journalismus schließlich in die Welt des Personalmanagements und der Organisationsentwicklung führte.

Rabea berichtet über ihre Arbeit und die Herausforderungen, denen sie sich in ihrem aktuellen Bereich stellt. Besonders betont sie die Bedeutung einer sinnstiftenden Arbeit und einer demokratischeren Führungskultur. Sie erläutert die bestehenden Matrix-Strukturen in ihrer Organisation, welche den Bedarf an traditionellen Führungskräften reduzieren, und spricht über ihr maßgeschneidertes Führungskräfteentwicklungsprogramm.

Ein weiteres zentrales Thema ist die Notwendigkeit von Fokuszeiten für tiefgehende Arbeit. Georg und Rabea erörtern, wie solche Zeiten in den Arbeitsalltag integriert werden können, obwohl es viele Ablenkungen gibt. 

Die Rolle der Führungskraft in der zukünftigen Arbeitswelt wird ebenfalls diskutiert. Hier sieht Rabea Führungskräfte als Gatekeeper, die den Weg für das Team ebnen und den Überblick behalten. Zudem reflektieren sie die Herausforderungen im Arbeitsschutz während der Pandemie und die umfangreiche Forschungsarbeit der Organisation.

Georg und Rabea sprechen über die kulturellen Unterschiede zwischen Behörden und Forschungseinrichtungen, und wie diese die Arbeitsweise und Teamdynamik beeinflussen. Ein zentraler Punkt der Diskussion ist die Bedeutung der Teamarbeit und die Notwendigkeit für kontinuierliche Teamentwicklung und Reflexion.

Diese Episode bietet tiefgehende Einblicke in die Welt des Personalmanagements und der Organisationsentwicklung, angereichert durch Rabeas persönliche Erfahrungen und Georgs fundierte Fragen. Ein Muss für alle, die sich für moderne Arbeitsstrukturen und Führungskultur interessieren.

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