#22 Pflege im Fokus mit Hannah Lorenz: Herausforderungen, Leidenschaft und Veränderungen
Erfahrt in dieser Episode, wie Veränderung und Verantwortung dabei helfen können, das Wohlergehen von Patienten und Mitarbeitern zu verbessern. Verpasst nicht die spannenden Diskussionen über die Kulturgestaltung und den Wert einer leidenschaftlichen Erfüllung im Pflegewesen.
#21 Offenheit mit Randolf Ruf: von Schutzräumen und Allyship
In dieser Episode beleuchtet Randolf die Bedeutung von Offenheit und das Bewusstsein für Unterschiede. Aber es geht nicht nur um Theorie – Randolf teilt persönliche Erlebnisse und Erkenntnisse, die seine Perspektive nachhaltig verändert haben. Ein Gespräch voller Inspiration, das uns anregt, unsere eigene Offenheit zu reflektieren und die Vielfalt in unserer Gesellschaft anzuerkennen.
#20 Selbstreflexion mit Anne Hegemann: das Zusammenspiel von rationalem Denken und emotionalem Empfinden
Wir tauchen ein in die faszinierende Welt des rationalen Denkens und emotionalen Empfindens. Erfahrt, wie diese beiden Elemente interagieren und wie wir sie nutzen können, um Veränderungen zu bewirken. Zudem erzählt Anne, wie die Change Community bei badenova erfolgreich etabliert wurde.
#19 Veränderungsprozesse mit Dominik Habrich: neue Ansätze in der Personal- & Organisationsentwicklung
Mit Dominik erfahren wir die Transformation der Personalentwicklung von einer Randfunktion der HR-Abteilung zu einer zentralen strategischen Funktion. Wir diskutieren, wie HR sich als strategischer Partner positionieren und nachhaltigen Impact schaffen kann. Lasst euch inspirieren von praktischen Beispielen und erfahrt, welche Bedeutung organisationales Lernen hat.
#18 Mental Health mit Andrea König: Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz
Taucht ein in die komplexe Welt der mentalen Gesundheit und erfahrt, warum der offene Umgang mit mentalen Problemen so wichtig ist. Von prominenten Persönlichkeiten bis hin zu Führungskräften – Andrea deckt auf, wie sich die Einstellung hierzu in unserer Gesellschaft verändert hat. Freut euch auf wertvolle Tipps, wie ihr eure mentale Gesundheit stärken könnt und wie Unternehmen eine unterstützende Kultur schaffen können.
#17 Generationenbrücke mit Jürgen Urnauer
In der Episode beleuchten wir die faszinierende Verbindung von Generationen in Unternehmen. Erfahrt, wie das Zusammenspiel von erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit jungen Digital Natives zu innovativen Lösungen und einer zukunftsorientierten Kultur führt. Zudem sprechen wir über die spannende Transformation der SCHUNCK GROUP.
#16 Soziale Herkunft mit Diana Gajic: zwischen Arbeiterklasse und Executive Recruiting
Wir diskutieren über Recruiting-Prozesse, Chancengleichheit, die Bedeutung von Diversität und Inklusion in unserer Gesellschaft. Nicht nur, aber vor allem mit dem Blick auf die soziale Herkunft.
#15 Familienkultur mit Frank Reinhardt: wie familiäre Werte Unternehmen prägen
Erfahre, warum Familienwerte immer wichtiger werden und wie Unternehmen damit langfristigen Erfolg sichern können. Frank teilt seine Erfahrungen und zeigt uns, wie man eine starke Unternehmenskultur aufbaut, die Mitarbeiter und Kunden gleichermaßen begeistert.
#14 Wachstum mit Tini Masuch: Recruiting und Employer Branding im Rampenlicht
Wir besprechen, welche Bedeutung die Unternehmenskultur in stark wachsenden Unternehmen hat. Tini erzählt wie ein Unternehmen mit gezielten Kampagnen die richtigen Zielgruppen anspricht und ihre Mitarbeitenden trotz des rapiden Wachstums an Bord hält.
#13 Führungskultur mit Reinhard Guggenberger: die Bedeutung von Konsistenz und Konsequenz
Wir sprechen über die Bedeutung einer konsequenten Umsetzung der Kultur, die Rolle von Führungskräften und den kulturellen Wandel in Unternehmen.
