Autor: AngeLina

Angelina ist Teil der Geschäftsleitung bei CULTURIZER und betreut die Bereiche Marketing & HR – zwei Welten, die für sie untrennbar zusammengehören. Marketing gibt Marken eine Stimme, HR gibt Menschen eine Bühne. Genau das begeistert sie: Menschen & Marken zu verbinden und mit Leben zu füllen. Mit über 20 Jahren Berufserfahrung vereint Angelina Strategie mit kreativer Umsetzung. Ihre Rolle als pflegende Mutter einer schwerbehinderten Tochter prägt ihr Engagement für Diversität und Inklusion. Ihre Mission? CULTURIZER in die Welt zu tragen und Kulturarbeit einfach und wirksam für ALLE zu machen.

#42 Mindful Culture mit Rohit Kakar: Gestaltung einer globalen Kultur

In dieser Folge vom CULTiTALK diskutieren Georg und Rohit die Herausforderungen und Chancen der Schaffung einer gemeinsamen Unternehmenskultur nach einem Merger, die Bedeutung von Inklusion und Diversität sowie die Integration von Yoga und Mindfulness am Arbeitsplatz. Rohit Kakar bietet faszinierende Einblicke in die Methoden seines Teams, um eine positive und verbindende Atmosphäre in einem globalen und multikulturellen Umfeld zu schaffen.

#41 Individualisierung vs. Standardisierung mit Georgiy Michailov: Auf der Suche nach der Gesellschaft der Zukunft

In einer spannenden Diskussion mit Georg geht es um die Frage, wie sich die Rahmenbedingungen für Arbeit und Leben verändern sollten, um individuelle Lösungen zu ermöglichen. Sie beleuchten die Rolle von Führung, das Zusammenspiel von Strukturen und Verhalten in Unternehmen und diskutieren über die Herausforderungen und Chancen der Veränderung. Freut euch auf einen inspirierenden Austausch über individuelle Lebensentwürfe, wahre Verantwortung und die Gestaltung der Gesellschaft der Zukunft.

#40 HR-Interim-Management mit Matthias Krebs: New Work und die Rolle von HR in der Kulturentwicklung

Matthias spricht über die Implementierung von New Work und Strategieprozessen, die Herausforderungen in der Unternehmenskultur und wie HR eine entscheidende Rolle für den Erfolg eines Unternehmens spielt. Erfahrt, wie man eine visionäre Energie für Veränderungen schafft und warum Employer Branding aus einer gelebten Kultur entsteht.

#39 Stressbewältigung mit Anette Cezanne: Auf dem Weg zu einer gesunden Unternehmenskultur

In einer packenden Diskussion sprechen Anette und Georg über die Tendenz, in vielen Kulturen keine Verantwortung übernehmen zu wollen. Sie beleuchten die Vielschichtigkeit von Stress in unserer Gesellschaft und fragen sich, warum Unternehmen eine Kultur schaffen sollten, die über betriebliches Gesundheitsmanagement hinausgeht und wie sie sich positiv auf die Gesellschaft auswirken kann.

#38 Menschlichkeit mit Marie Kanellopulos: Impulse aus der Start-up-Welt

In dieser spannenden Folge geht es um den Austausch zwischen verschiedenen Welten, den Mut zur Veränderung und die Bedeutung von Feedback. Erfahrt, wie Start-ups traditionelle Unternehmen herausfordern und inspirieren können und welche Rolle Selbstreflexion und Teamarbeit spielen.

#37 Arbeitsmodelle mit Sebastian Beul: Zwischen Flexibilität und Sicherheit

Erfahrt, wie Sebastian den Wechsel vom dynamischen Start-up-Bereich zu einem etablierten Konzern erlebt hat und welche Vor- und Nachteile er in beiden Welten sieht. er erklärt, wie Wordline mit seiner multikulturellen Belegschaft umgeht und welche Rolle Flexibilität und Work-Life-Balance in der heutigen Arbeitswelt spielen.

#36 Leadership mit Jana Fiaccola: Selbstreflexion und psychologische Sicherheit

Gemeinsam diskutieren Georg und Jana die Bedeutung von psychologischer Sicherheit, Teamkultur und Selbstreflexion und enthüllen Tipps und Tricks, wie Führungskräfte ihre Rolle weiterentwickeln und das Beste aus ihren Teams herausholen können.

#35 Lean Management mit Volker Babisch und Tim Kunter: Visuelle Führung und Organisationsentwicklung

Tim und Volker diskutieren Lean Management und Visualisierungstechniken zur Verbesserung der Arbeitsprozesse in der Baubranche. Die Bedeutung von Verantwortungsübernahme, Flexibilität und kontinuierlicher Verbesserung wird betont, während auch die Herausforderungen bei der Implementierung von Veränderungen in einer großen Organisation hervorgehoben werden.

#34 Wertschätzung mit Fabio Blasi: Personalmarketing und Mitarbeiterbindung im Spital

Erfahrt, welche bedeutenden Themen Fabio anspricht, um die Kultur im Gesundheitswesen zu verbessern und wie Personalgewinnung und -bindung im Krankenhauswesen eine entscheidende Rolle spielen.

#33 Erfolgreiches Recruiting mit Gregor Stanulonis: Talentgewinnung und Kulturtransformation

Erfahrt, wie TRUMPF mit ihrer einzigartigen familiären Atmosphäre und langfristigen Denkweise Innovation und Vertrauen fördert, aber auch Talentgewinnung und die Anpassung der Unternehmenskultur für Unternehmen in Zeiten des rasanten Wandels von entscheidender Bedeutung sind. Dieses inspirierende Gespräch gibt einen Einblick in die spannende Welt von TRUMPF und den Herausforderungen des modernen HR-Managements.